La dernière modification législative autorise la possibilité de verser une deuxième Prime de Partage de la Valeur (PPV) aux salariés d'ici le 31 décembre 2023. Cette actualisation permet aux entreprises d'attribuer une seconde PPV, offrant ainsi une opportunité supplémentaire de reconnaissance et de motivation pour les employés
Cette opportunité supplémentaire de versement permet aux entreprises de renforcer davantage le lien avec leurs employés et de valoriser leur contribution à la performance de l'entreprise. Il est essentiel de se conformer aux dispositions légales pour garantir la bonne application de cette nouveauté dans le versement de la PPV.
